中小・一般部会の紹介
中小・一般部会は、個々の力ではなかなか運動が活発にならない「中小」労組と多種多様な産業・業種が集まる「一般」労組がほとんどで、現在約130の組合と約10,000名の仲間で構成され、活動を行っています。
活動の重点
（１）良好な労使関係構築に向けての体制強化
加盟単組が常に良好で健全な労使関係を構築できる様、部会として支援し、コミュニケーション力の充実を図ります。
（２）底上げ、格差是正、底支えの幅広い展開
加盟単組の細部にわたるところまで部会として焦点を当て、年間を通じて「底上げ」「格差是正」「底支え」の取り組みを進めます。
（３）2024春季生活闘争へ向けた戦略的な方策づくり
2024春季生活闘争へ向け全ての加盟単組がベースアップ・賃上げを堂々と掲げることが出来るような方策を検討します。
具体的な取り組み
（１）組織拡大の取り組み
- より鮮明なターゲットの絞り込み及びより具体的な対策「ターゲットリスト」の再確認、並びにそれに沿ったアプローチの展開
- 現状の組織構成の把握、組織体制の整備及びオープン・ショップ組合における積極的な組織化
- 構成組織調査をベースとした担当者の選任、個々の構成組織との更なるコミュニケーションの強化
- パートタイム労働者・契約労働者・雇用延長者・再雇用者等の組織化及び組合員範囲の見直しへの積極的な着手
（２）組織支援・強化の取り組み
- 加盟単組と部会本部（担当者）とのコミュニケーション力の強化及び「構成組織調査」の更なる充実化
- 加盟単組の地域をブロックに分け、各地域において単組どうしの連携がとりやすい体制の整備
- 加盟単組に向け事前協議制の積極的な導入、会社との協定化、労使懇談会・労使経営協議会の設置と定期的な開催の促進
- 加盟単組のニーズにあった部会主催のセミナー・研修会・情報交換会の企画、運営及び書記長会議の開催
- ジェンダー平等推進計画の推進及び部会選出の女性中執と連携し女性の組合内での立場・仕事上の立場等の状況の把握
- 機関紙（中小・一般部会通信）の発行及びＪＥＣ連合ホームページや責任メール（登録メール）などの活用
（３）総合労働条件の取り組み
- 連合・産別の2024春闘方針を各加盟単組にわかり易い説明と周知徹底及び社会情勢、部会加盟単組のおかれている情勢に合わせた「中小・一般部会2024春闘補強方針」の提起
- 春闘時、部会独自の調査を行い、構成組織個々の情勢、進捗状況の把握及び「月例賃金情報」や「一時金情報」の最新情報を提供
- 2024春季生活闘争に関係する加盟単組の各種行事（労使懇談会、春闘オルグ、企業訪問等）や機関会議への執行役員の参画
- 2024年1月に「代表者会議・春闘討論集会」の開催並びに部会補強方針の決定
- 各方面の情報を収集し、短時間・有期・契約等労働者の処遇改善及び最低規制の具体的な強化策の提起
（４）政策制度要求と政治活動の取り組み
- 中小企業庁、連合中小・地域支援局、全労生中小企業対策部会、その他中小企業関連団体などとの連携による中小企業に関する情報収集
- ＪＥＣ連合方針に基づき政策制度要求、社会貢献活動、福祉活動、環境問題、人権問題などへの取り組み
- 政治活動（選挙活動等）の取り組みに関し、ＪＥＣ連合方針に基づき法律に沿った活動の展開
（５）その他の取り組み
- 共済運動の推進、学習会・説明会の開催をＪＥＣ連合福祉共済組合と連携
- 大規模な自然災害や予期せぬ事態などが起こった場合は、当事者間または執行役員間の連携を図り、迅速かつ適正な対応
- 各省庁及び関連諸団体などから発信される情報を迅速に収集
